Chocolate's Home

引用

在PANALPINA的开始

不知不觉中在泛亚班拿上班已经第三个星期了。与最初的兴奋和信心爆棚相比，现在更多的是平静甚至是迷茫。不得不承认的是，最初的兴奋有部分是因为在国际物流业巨头上班带给我的虚荣。当虚荣渐渐退潮的时候，现实的问题便慢慢清晰起来。。。。。

我是我所在的海运出口欧洲部里唯一的一个“雄性”员工。事物往往有其两面性，物以稀为贵是我的一大优势。可是仔细想想，部门里全是MM必然有其道理。尤其是当我发现自己的上级、上上级、上上上级全是女士的时候，我便对自己的选择产生了怀疑。也许繁琐而又枯燥的单证、需要极度耐心的海运操作的确是属于女性的领地。当然我可以对自己说：要对自己有信心。她们能做到，我也能做到，而且做得更好。可这精神意义大于现实意义。也许唯一有现实意义的就只剩下梅陇镇28层漂亮的office和身边同样漂亮的女colleague给予我心灵的暂时慰籍了。

恼人的“玻璃天花板”更是让人沮丧。在泛亚班拿，几乎所有的销售和管理层的职位皆由老外和勉强能称之为同胞的港台人所把持。这就意味着作为一个大陆员工的我要想有所发展除了跳槽别无选择。难道这真是所有外企大陆员工的宿命？或许公司只是需要我们做螺丝钉，一个个永远不会蜕变成完整机器的螺丝钉。

工作的辛苦我不想多费笔墨，免得各位觉得我没毅力。反正我几乎天天OT。可在这里还是要强烈BS一下瑞士人。OT居然没有OT费？！尤其是我们做着几乎铁定OT的工作。太没人性了。这不光是钱的问题。更是体现了公司对员工劳动价值和基本权益的尊重。不过话又说回来了，你说他没人性，照样一堆人想往里挤。中国现在的经济和就业形势真是。。。也难怪老外敢明目张胆得剥削你。我们耳濡目染的都是中国形势大好，蒸蒸日上的美好宣传。又有谁想过，GDP的所谓增长是地方政府为了政绩和国家统计部门为了粉饰太平玩的统计学数字游戏呢？如果说中国经济中有哪部分在增长的话，那就是外企。算了，扯远了。打住！

当然无论如何如何我会在泛亚班拿做下去的，如今大学毕业生就业难，有多难只有毕业生们自己知道。我已经是幸福的了。有工作如此，夫复何求？

以上只是我在疲劳的工作之余随口发发牢骚而已，各位看过算数，有不妥之处还请包涵。

P。S 公司马上要搬家了，贴张新家的照片自个儿YY下吧